Es un programa de acompañamiento mediante el cual se lleva a cabo un proceso de fortalecimiento institucional en las organizaciones desarrollando sus capacidades en cuestiones estratégicas, organizativas y administrativas, de manera que cumplan de manera eficaz y eficiente son su misión a través de: conocimiento, herramientas, información y vinculaciones.
Los procesos de fortalecimiento institucional pueden traducirse en capacitación, asesorías, consultorías especializadas, acompañamiento, intercambio entre pares y en materiales mediante publicaciones especializadas, abordando temas relevantes para las OSC´s como son: estrategia, órgano de gobierno, sostenibilidad financiera, equipo operativo, modelo de intervención, administración, comunicación y difusión, tecnologías de la información, así como alianzas y vinculación.
Objetivo General:
- Apoyar el fortalecimiento, el liderazgo y la profesionalización de las organizaciones de la sociedad civil en México, para alcanzar la sustentabilidad, asegurar su permanencia y aumentar su impacto social.
Fases del Programa:
1.- Diagnóstico.
2.- Estrategia de intervención.
3.- Ejecución de la estrategia.
4.- Seguimiento y evaluación.
A partir del diagnóstico inicial, se diseña una estrategia de intervención a la medida y se presentan opciones a la OSC para atender sus necesidades y con ellas, orientarla hacia su fortalecimiento.
Requisitos:
- Proponer un mínimo de cinco personas comprometidas con el proceso de fortalecimiento institucional, entre miembros del equipo operativo y del órgano de gobierno (Consejo Directivo o Patronato)
- Tener 3 años de haber iniciado operación.
- Estar legalmente constituida. (A.C., I.A.P., I.B.P.)
- Firmar un convenio de participación (OSC-Fundación Merced)
- Participar en el 100% de las actividades convenidas.
Acreditación:
- Al término del proceso, la OSC recibe un reporte de los logros alcanzados y una constancia de participación.
Beneficios para las OSC:
- Tener objetivos claros y saber cómo alcanzarlos.
- Lograr la unión y sinergia entre el órgano de gobierno y el equipo operativo.
- Contar con personal capacitado para desarrollar eficientemente el trabajo.
- Identificar patrones que contribuyan a mejorar sus hábitos de trabajo y disciplina.
- Identificar estrategias para generar recursos y lograr la estabilidad económica.
- Contar con elementos que le permitan construir una imagen sólida y confiable.
- Adoptar una cultura de medir, sistematizar y mejorar.
- Ofrecer un servicio de calidad a sus beneficiarios.
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